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経済

直近の話題 321件

日本に「ユニコーン前提」の資金調達は似合わない。AI時代だからこそ求められる「資本の設計力」

世界の雇用の大半を占める中小企業。しかし、資金調達の仕組みはいまだに中堅・大企業、ユニコーン前提となっています。インパクト投資家オーニー・パットン・パワー氏は、いま重要なのは調達額ではなく「どんな資本なら事業の目的と矛盾しないか」だと強調し…

Business Insider Japan
千葉豪雨や物価高がリスクの東京海上株…「バフェットの会社が買ったから」と新NISAで持ち続けても大丈夫か?

東京海上ホールディングスは、2026年に1株を15株に分割予定で、個人投資家にとっての参入障壁が下がる。バフェット氏のバークシャー・ハサウェイが約2874億円を出資し、戦略的提携を結んだが、千葉県の豪雨やインフレがリスク要因として浮上。自然…

現代ビジネス
大人になると友達ができないのはなぜ?古市憲寿が「持ちすぎないほうがいい」と説く「2文字」の正体 - ニュースな本

「大人になってから友達ができない」「人付き合いが苦手になった気がする」――そんな悩みを抱える人は少なくない。しかし、それはコミュニケーション能力の問題ではなく、子ども時代と大人では人間関係のルールそのものが違うからだという。社会学者・古市憲…

ダイヤモンド・オンライン
「陽キャ」か「陰キャ」か 安定を求める「内向的」と刺激を求める「外向的」どちらが幸せになれるか…予想外の結末 | キャリア・教育

「人は幸せになるために生きている」という常識に、橘玲氏と進化心理学者ソ・ウングク氏が鋭く迫ります。内向性と外向性、幸福の正体とは何か。刺激を求める生き方と安定を重視する人生、果たしてどちらが"本当の

東洋経済オンライン
転職で「評価されやすいミドル社員」の特徴・ベスト1 - Lifestyle Analysis

30代・40代のミドル転職では、これまでの経験や役職、専門スキルが評価を左右すると思われがちだ。だが、転職コンサルタント156人への調査では、それだけではない「企業が採用で見るポイント」が浮かび上がった。転職市場で評価されやすいミドル人材の…

ダイヤモンド・オンライン